埃森哲告知员工：每月Claude使用费限29美元

咨询巨头埃森哲（Accenture）最近给员工发了一则内部通知，把公司为每人每月在Claude上的支出上限压到了29美元。这个数字对不少员工来说几乎是“断崖式”削减——有人此前每月的Claude使用费高达1000美元。消息一出，受影响的员工开始四处想办法，试图维持原有的使用额度，有人甚至在内部系统里追问如何快速升级到高级账户。 这则通知的细节颇为具体。据404 Media看到的内部公告，自10月1日起，埃森哲调整了Claude Enterprise的成本承担方式，公司层面只为每人每月承担29美元的用量，且“所有费用均按消耗计费”。这意味着一旦超出这29美元，员工必须找到一个具体项目或团队（埃森哲内部称为WBS，即工作分解结构）来承担剩余费用。高级版（Premium）账户每周附带250美元的token用量，但许多员工并不在这个计划内。换句话说，已经在用高级版的员工可能不受影响，而使用通用版且用量本就很高的员工，现在得自己想办法填上窟窿。公告还提醒，即便提交了WBS并拿到许可证，也不保证能长期使用Claude，公司会定期审查许可证分配，并根据业务优先级、角色需求和用量模式重新调配。 这件事之所以值得关注，是因为它折射出眼下各行业普遍面临的一个尴尬：企业在AI工具上砸了重金，结果发现不少用户消耗token的速度远超预期，于是纷纷开始收紧员工的使用权限。而埃森哲的特殊之处在于，它自己就是那家鼓励客户大举投资AI的咨询公司，如今却对内部员工设下如此严格的上限，形成了一种颇具讽刺意味的反差。有员工在内部留言中写道，自己每月Claude用量通常在500到1000美元之间，主要用Claude Code大量构建和测试一个为多家客户开发的“AI加速器”，现在却要为这笔费用发愁。还有人表示，自己的Claude访问权限已被完全收回。埃森哲发言人在回应404 Media时称，公司“从根本上让所有员工都能使用AI”，当前的做法是“为合适的工作提供合适的工具”，并强调会继续在AI能力、技能和赋能方面投入，为客户和自身组织创造更大价值。