AI顽固拒绝抢饭碗——Noahpinion

美国科技圈和大众舆论有一个罕见的共识：AI 一定会抢走人类的工作。但现实数据却给出了相反的答案——美国劳动力市场不仅没有被 AI 击垮，反而处于历史最健康的水平之一。知名科技博主 Noah Smith 在 Labor Day 发文直言：AI 一直在“顽固地拒绝”取代人类工作。 Noah Smith 生活在旧金山，身边围绕大量 AI 从业者和科技圈人士。他发现，几乎所有圈内人都把“AI 导致大规模失业”当作一种信仰，却拿不出具体论据。这种观点甚至被 AI 公司自己反复强化——它们多年来不断宣传自己的发明将让大量人类“经济上过时”，堪称最糟糕的销售话术。民调也显示，大多数美国人认为 AI 对工人的竞争效应大于互补效应，且这一信念近年来还在增强。 然而，宏观数据讲述了一个完全不同的故事。美国黄金年龄段的就业率（prime-age employment rate）持续徘徊在历史高位附近，这是衡量美国人就业情况的最佳单一指标。当然，当前劳动力市场还受到关税、地缘冲突等负面因素冲击，如果 AI 真的是大规模失业的元凶，很难找到其他正向冲击来抵消其破坏力——除非这个正向冲击恰恰就是 AI 本身。 从经济学理论看，自动化既能摧毁岗位，也能创造岗位。麻省理工经济学家 Acemoglu 和 Restrepo 的研究指出，自动化存在“替代效应”（资本接管原本由人力完成的任务），但也存在“生产率效应”（提高效率从而增加非自动化任务中的劳动力需求），以及“复位效应”（新技术创造人类具有比较优势的新任务，直接增加劳动力需求）。动力织布机取代了织布大师傅，却创造了技师和工程师岗位；互联网让大量旅行社工作自动化，却催生了网页设计师这一职业。 问题在于，那些把 AI 视为“工作杀手”的人，往往只看到了替代效应，忽略了后两种可能性。即便他们想到了，也倾向于认为这些新岗位微不足道。但 Noah Smith 的观察表明，至少在目前这个阶段，AI 对就业的净影响远没有舆论渲染的那么可怕。对于跨境电商卖家而言，这意味着与其焦虑 AI 会取代自己的运营、客服、设计岗位，不如思考如何利用 AI 提升效率，同时关注 AI 催生的新服务和新工具带来的机会。