Anthropic 2万亿IPO或造百万富翁，面试题却问...

Anthropic正朝着2万亿美元IPO的目标迈进，这一估值若成真，不仅将刷新纪录，甚至可能超越SpaceX，成为史上规模最大的上市事件之一。对于这家AI公司超过2500名员工而言，这意味着前所未有的财富盛宴——大量员工可能一夜之间跻身百万富翁乃至亿万富翁行列。然而，这笔潜在的巨额财富却让公司管理层忧心忡忡。据Axios报道，Anthropic在文化面试环节开始询问求职者一个颇为尖锐的问题：如果有一天公司出于安全考虑放弃AI野心，导致股价归零，你会作何感想？ 一位在匿名职场平台Blind上分享面试经历的候选人坦言：“我如实回答，如果股价归零我不会高兴。我希望在建立可持续业务的同时，兼顾行善与保持道德。”Anthropic CEO达里奥·阿莫迪（Dario Amodei）身家估值约155亿美元，他显然担心巨大的财务激励会稀释员工对使命的忠诚度。作为一家公益公司（public benefit corporation），Anthropic一直试图通过强调AI安全和“人类长期利益”来与OpenAI等竞争对手区分开来。公司价值观声明写道：“归根结底，使命是我们齐聚于此的原因。它赋予我们共同目标，让我们能迅速行动，而非被相互竞争的目标拉扯。” 与此同时，Anthropic正面临一场人才争夺战的白热化竞争。为了与Meta、谷歌、微软和OpenAI争夺顶尖研究人员和工程师，公司开出了令人咋舌的薪酬包——高级软件工程岗位的基础年薪高达32万至40.5万美元。目前公司仍有超过500个职位空缺，包括约90个销售岗、60多个AI研究与工程岗以及47个安全岗。如此激烈的竞争甚至催生了“面试辅导”生意，有候选人花费超过4000美元聘请私人教练，只为提高录取几率。面试辅导公司Interviewing.io创始人艾琳·勒纳（Aline Lerner）对彭博社表示：“花几千美元，工资就能涨20万美元，这笔账怎么算都划算。” AI行业的财富浪潮远不止Anthropic一家。SpaceX以1.77万亿美元估值完成IPO后，数千名现任及前任员工——从焊工、程序员到管理层——因股权价值飙升而成为百万富翁，约400人的持股价值超过1亿美元。随着AI估值持续攀升，员工通过股权激励变现的财富效应预计将进一步扩大。然而，阿莫迪对此发出警告：AI的经济红利可能高度集中在少数人手中，这种财富集中可能“撕裂社会”。为此，他和联合创始人（包括妹妹丹妮拉·阿莫迪）已承诺捐出80%的个人财富。阿莫迪在年初发布的公开信中直言：“真正需要担心的是财富集中到足以破坏社会稳定的程度。”他还点名批评了那些对慈善日益冷淡的科技领袖，强调富人有责任帮助解决AI可能加剧的不平等问题。