德米斯·哈萨比斯卸任谷歌DeepMind CEO，AI领导层大变动

谷歌DeepMind迎来重大人事调整。当地时间周三，谷歌宣布，DeepMind首席执行官戴密斯·哈萨比斯将卸任CEO一职，转任该部门董事长兼Alphabet首席科学家，正式从日常管理转向通用人工智能（AGI）战略和AI科学应用方向。这一变动标志着谷歌在AI领域领导层的又一次深度洗牌。 接替哈萨比斯掌管日常运营的是DeepMind首席技术官、Alphabet首席AI架构师科拉伊·卡武克乔格卢，他将以谷歌DeepMind高级副总裁的身份向CEO桑达尔·皮查伊汇报，并负责未来Gemini模型的开发工作。值得注意的是，卡武克乔格卢并未获得独立的CEO头衔，这被外界解读为谷歌有意强化对AI业务的集中管控。哈萨比斯在致员工的信中表示，他相信AGI已近在咫尺，确保下一步走对方向对人类至关重要。他还透露，未来将投入更多时间在Alphabet旗下AI药物研发公司Isomorphic Labs上，他曾称这是AI改善人类健康最重要的应用场景。在信中，哈萨比斯还点名提到了尚未发布的Gemini 4，称公司在新模型上取得了“巨大进展”。消息公布后，Alphabet股价当日下跌约5%。 此次调整与另一位谷歌元老的离开同步发生。谷歌首席科学家、效力27年的杰夫·迪恩宣布离职，与几位前谷歌同事共同创办一家名为Discovery Loop的公益公司，旨在自动化机器学习、科学和工程研究。Alphabet作为创始投资者，将为新公司提供云计算资源。迪恩在接受《纽约时报》采访时表示，在上市公司之外运作，团队能做出未必完全符合公司纯财务利益的决策。皮查伊在内部备忘录中写道：“在27年的非凡职业生涯后，杰夫·迪恩正处在一个想尝试新事物的时刻，我们很高兴支持他。” 这一系列变动发生在谷歌的关键时期。其下一代旗舰模型Gemini 3.5 Pro已比原定6月的发布计划推迟数月，同时Gemini团队领导层和研究人才持续流失，包括联合负责人诺姆·沙泽尔跳槽至OpenAI、诺贝尔奖得主约翰·詹珀转投Anthropic。皮查伊在给员工的信中坚称，谷歌在人才、算力和分发渠道上仍具备竞争力。 核心变化：哈萨比斯退居二线，卡武克乔格卢接掌日常运营，谷歌AI管理架构从“双CEO”模式转向集中汇报制。对跨境电商和AI从业者而言，这意味着谷歌在Gemini模型开发上的决策链条更短，未来模型迭代节奏可能加快，但短期内人事动荡或影响产品发布进度。同时，迪恩的出走和多位核心研究员的离职，反映出谷歌在顶尖AI人才争夺战中面临的压力，这可能间接影响其云服务和AI工具对卖家的开放策略。