独家：Ineffable Intelligence新增6位“联合创始人”，从谷歌DeepMind和InstaDeep招人

伦敦AI初创公司Ineffable Intelligence近日宣布引入六位重量级“联合创始人”，阵容堪称豪华——其中四位来自谷歌DeepMind，且都是创始人David Silver的老同事。这家公司今年4月刚完成11亿美元种子轮融资，估值高达50亿美元，创下欧洲史上最大种子轮纪录。如今，它正以“挖角天团”的方式，向外界宣告自己对AI超级智能的野心。 这六位新晋联合创始人中，Chris Apps、Wojciech Czarnecki和Junhyuk Oh曾与Silver共同参与DeepMind 2019年的AlphaStar项目——那套能在《星际争霸II》中击败人类顶尖选手的AI系统。Lasse Espeholt则参与构建了谷歌的MetNet天气预报模型。第五位联合创始人Alexandre Laterre此前是伦敦AI公司InstaDeep的研究主管，该公司2023年被生物科技巨头BioNTech收购。第六位Heather Gorham则来自风投机构Flying Fish，这家机构正是Ineffable最早的投资方之一。六人已同步更新领英资料，Ineffable确认了这些任命，但拒绝进一步置评。 这场“挖角潮”背后，折射出的是DeepMind人才流失的深层焦虑。作为全球首个将“创造媲美或超越人类智能的AI模型”作为核心使命的公司，DeepMind近年来正面临来自“新实验室”（neolabs）的激烈竞争。所谓neolabs，是指过去两年涌现的新一代前沿AI公司，创始团队多来自DeepMind、OpenAI和Anthropic这三家老牌巨头。除了Ineffable，还包括前OpenAI CTO Mira Murati联合创办的Thinking Machines Labs、前OpenAI首席科学家Ilya Sutskever联合创办的Safe Superintelligence，以及Sakana AI、Recursive Superintelligence等。这些公司目标高度一致：打造AI超级智能。 Ineffable的独特之处在于其技术路线——坚定押注强化学习，这正是Silver的看家本领。强化学习让AI模型通过试错来最大化训练者设定的奖励信号，类似心理学中的操作性条件反射：带来奖励的行为被强化，导致惩罚的行为被避免。Junhyuk Oh将负责Ineffable的强化学习部门，他不仅是AlphaStar项目的强化学习负责人，还在2025年成为首批用AI自动发现新强化学习算法的研究者之一。用AI来加速AI研究本身，正是前沿AI公司的主攻方向——许多公司正推动“递归自我改进”（RSI），即让AI系统能自主优化未来版本的自己，几乎无需人类干预。 值得玩味的是公司治理结构的变动。英国公司注册处文件显示，Ineffable于2025年11月成立，最初由加拿大连续创业者George “Geordie” Rose设立。Silver在2026年1月正式离开DeepMind后才成为公司董事。一个月后，Rose不再持有公司“重大控制权”，并于7月卸任董事。如今Rose的领英和网页均标注为“创始顾问”。公司发言人解释，Rose是Silver的朋友，帮助公司起步后转入顾问角色，但Silver并不视其为“联合创始人”。这种微妙的关系，在AI创业圈并不罕见——技术大牛与商业推手之间的权责划分，往往决定一家公司的早期走向。 对中国跨境电商卖家和AI从业者而言，这则新闻释放了几个信号：其一，AI人才争夺战已进入白热化阶段，连DeepMind这样的顶级实验室都难以留住核心研究人员，技术壁垒正在被快速打破；其二，强化学习路线正在成为AI超级智能竞赛的重要分支，这可能会影响未来AI工具的能力边界——从内容生成到供应链优化，更聪明的AI意味着更高效的运营；其三，欧洲AI创业生态正在崛起，11亿美元种子轮的规模本身就说明资本对AI超级智能的押注已不计成本。对于正在使用或开发AI工具的卖家来说，关注这些前沿实验室的技术路线，或许能提前嗅到下一波生产力变革的方向。