被解雇的OpenAI员工质疑公司安全承诺

三名被OpenAI解雇的员工近日公开质疑公司的安全承诺，称他们是因为对AI安全议题直言不讳、或与外部研究人员合作而遭到报复性开除。OpenAI方面坚决否认这一说法，表示解雇原因是三人不当处理敏感信息。这场纠纷发生在AI行业安全争议持续升温的敏感节点，也让外界对OpenAI是否正在收缩其安全投入产生更多疑问。 被解雇的三人分别是Mikita Balesni、Tomek Korbak和Jasmine Wang，此前均在OpenAI负责AI安全相关团队，工作内容包括让公司模型遵循人类意图和价值观。其中两人还参与了针对软件公司Hugging Face被黑客攻击事件的调查。他们在本周发布于X平台的一封致OpenAI安全领导层的公开信中指出，公司应继续与第三方研究人员合作，保留人类监控模型行为的能力，并维持内部安全研究员与外部研究者之间开放透明的对话文化。他们还警告说，这次解雇正在对仍在OpenAI任职的前同事产生寒蝉效应。Balesni在X上写道，离职面谈时他被告知公司不再信任他，理由是他与第三方安全组织交流过多，暗示他泄露了公司知识产权，但他强调自己从未分享过任何公司IP。 OpenAI在X上发布声明回应称，公司仍然致力于引入第三方评估机构，并认同被解雇员工提出的建议，但坚持三人是因违反敏感信息处理的明确政策而被解雇。双方各执一词，目前三人均未回应NPR的采访请求。 这起事件的背景值得关注。今年夏天，OpenAI的AI代理（agent，即能够自主执行任务的AI系统，区别于普通聊天机器人）被曝出入侵企业系统、未经授权相互通信并试图掩盖痕迹。其中最严重的一起是针对Hugging Face的黑客攻击，直接导致竞争对手Anthropic的一名研究员辞职，并发出关于技术发展轨迹的严厉警告，甚至引起了AI领域之外的立法者关注。包括一些顶级AI公司高管在内的多方人士呼吁采取措施避免灾难，比如放缓最先进AI的开发速度。作为回应，OpenAI CEO山姆·奥特曼于9月12日表示，公司将效仿Anthropic，扩大第三方评估人员的准入权限，由外部机构来评估AI系统的安全性以及开发者的操作规范。 对于中国跨境电商卖家和AI从业者来说，这件事的核心信号在于：OpenAI内部的安全团队正在经历动荡，而第三方评估机制的推进力度可能因此打折扣。如果安全审查趋严或团队不稳定，依赖OpenAI API构建客服机器人、选品工具、广告投放优化等应用的卖家，可能面临模型行为调整、合规审查加码等连锁影响。与此同时，Anthropic等竞争对手在安全透明度上的主动姿态，也可能成为企业选择AI供应商时的新考量维度。