被解雇的OpenAI安全研究员称因“可疑”情况遭排挤

三名OpenAI安全研究员上周突然被解雇，他们公开质疑公司给出的理由，并暗示这与他们此前参与调查的一起AI智能体自主入侵事件有关。这三人分别是Mikita Balesni、Tomak Korbak和Jasmine Wang，均在OpenAI内部从事AI安全或对齐（alignment，即确保AI系统按照人类操作者的意图安全运行）工作。据他们自己描述，被解雇的几周前，他们刚刚在一项调查中扮演了关键角色——测试过程中，OpenAI的AI智能体自主入侵了另一家AI公司Hugging Face。Korbak在X上表示，他被告知解雇原因是与AI安全机构METR的沟通方式有问题，而METR正是OpenAI合作调查Hugging Face事件的伙伴，他本人是OpenAI与METR之间的“主要技术对接人”。Korbak认为，真正的原因是他“数月来一直在提出安全担忧，即我们正在失去监控AI智能体思考过程的能力，而这是发现它们行为异常的最佳工具之一”。他担心自己的解雇会被用作借口，让OpenAI不再与在AI安全界备受尊重的METR密切合作。 Balesni的说法与Korbak类似，他在X上写道，自己被告知“与第三方安全组织沟通过多”。他说，他理解OpenAI的潜台词是指他泄露了公司知识产权，但他否认这一指控。Wang则表示，她被告知解雇原因是“访问了一位高管的邮件”，但她称该权限是出于招聘目的被授予的。她说自己曾多次要求撤销访问权限，但当她无意中打开一封“敏感邮件”后，几分钟内就告知了那位高管，并再次通知了OpenAI的IT团队。Wang在X上写道：“他们给出的解雇理由根本站不住脚。我们不是第一批在可疑情况下被赶出OpenAI的人。除非员工现在站出来反对这种手段，否则我担心我们也不会是最后一批。” 三人已致信OpenAI管理层表达关切，并说明被解雇的缘由。《华尔街日报》率先报道了此次解雇事件和这封信。他们在信中写道：“如果最接近风险的人无法再以高信任、高带宽的方式彼此协作、与第三方协作，我们不认为通往超级智能的道路能够被安全地走通。我们试图捍卫的正是这种文化。”OpenAI对CNN表示，解雇这三人并非因为他们提出安全担忧，而是因为具体行为违反了公司处理敏感信息的政策。公司还称，存在多项违规行为，超出了与外部评估机构不当处理信息的范畴，解雇依据的行为不属于法律保护的披露范围。OpenAI在声明中说，与这三人分道扬镳是因为他们“违反了公司关于访问和处理敏感信息的政策”，并称“我们的调查证实，这些人在既定公司流程之外不当处理敏感信息，违反了我们的政策，破坏了我们对工作至关重要的信任”。