模型停滞、期限延误、员工倦怠，谷歌DeepMind何以分崩离析

谷歌DeepMind的动荡，在周三伦敦时间傍晚迎来了一个戏剧性的高潮。谷歌CEO桑达尔·皮查伊和DeepMind CEO戴密斯·哈萨比斯向员工宣布，这位DeepMind联合创始人、实验室长期掌舵人将卸任CEO，转任董事长。几分钟后，消息传出，长期担任首席科学家的杰夫·迪恩和其他几位知名研究员也离开了公司。伦敦办公室的员工们震惊了，他们满腹疑问：这是升职还是降职？哈萨比斯还能对DeepMind的方向保持真正的影响力吗？谷歌是否正在将权力从伦敦实验室转移到山景城总部？一位熟悉内部反应的DeepMind工程师告诉《财富》杂志，员工们对这次改组的看法“非常复杂”，有些人怀疑董事长职位最终是否会导致哈萨比斯彻底淡出公司。 实际上，这场令人震惊的离职只是谷歌DeepMind艰难一年的冰山一角。实验室内部，三位现任和一位前任员工向《财富》透露，紧张情绪早已暗流涌动。模型发布一再推迟、顶尖人才高调出走，以及因有争议的国防合同与自家员工公开对抗，这些都让内部人士怀疑谷歌是否在AI竞赛中迷失了方向。曾经领跑的谷歌，如今在对手面前节节败退，尤其是OpenAI和Anthropic。最明显的体现是Gemini 3.5 Pro模型的发布一再跳票，近几个月已错过三个发布日期。三位与《财富》交谈的DeepMind工程师将延迟归咎于公司未能优先考虑AI编程能力。现在，短短四年内第二次，谷歌再次处于追赶状态。谷歌DeepMind正在努力维持其技术优势、留住顶尖研究人员，并平息员工对其国防工作的反抗。皮查伊的改组——员工称这标志着权力向山景城转移，让DeepMind更紧密地融入谷歌本体——正值公司的关键时刻。但这也是一场赌博。新的领导层能否重振谷歌的AI势头，还是会在AI竞赛的关键时刻加剧内部紧张？ 核心变化：领导层重组。哈萨比斯在周三给员工的备忘录中表示，他将交出实验室的日常运营职责，以便有“时间和空间专注于大局，并尽我所能影响未来”。然而，皮查伊并没有为DeepMind挑选新的CEO，而是宣布DeepMind的首席技术官Koray Kavukcuoglu将以高级副总裁的身份接管日常运营，直接向他汇报，而非设立独立的DeepMind CEO头衔。与常驻伦敦的哈萨比斯不同，Kavukcuoglu在6000英里外的山景城加州办公室工作。谷歌发言人表示，哈萨比斯将转入一个扩大的角色，专注于推进科学和长期战略。三位要求匿名的DeepMind工程师告诉《财富》，这代表了更广泛的结构性变化，权力从DeepMind最初创立的伦敦转移到了谷歌总部所在地山景城。他们说，失去哈萨比斯这位CEO且不设新CEO，也意味着实验室在某种程度上被吸收进公司其他部分，失去了一些独立性。第一位工程师称这是“一小步，但正在逐渐延续这一趋势”。“很多人对此感到非常沮丧，”他们说，“既因为Demis的离开，也因为失去了与Alphabet的部分分离以及作为DeepMind的身份认同。”几个月来，一直有传言称权力将大规模转移到加州，人们也担心这一变化会向伦敦员工传递什么信号。员工们描述了一种持续的“背景压力”，事情正在向山景城转移，几位著名的伦敦员工也纷纷离开。