求职无门转行AI训练，时薪100美元

从伊朗移民加拿大后，Mo Zohourian 投了整整10个月简历，面试了无数轮，却始终没有拿到一份正式工作。2023年，他在 LinkedIn 上看到一则不起眼的广告：招聘 AI 训练员，时薪15美元，无需经验。抱着“试试看”的心态，他接下了这份零工，甚至没敢告诉妻子，直到收到第一笔报酬。如今，这位曾经的销售管理专家已经靠 AI 评估工作做到时薪100美元，还创办了自己的 AI 培训教育平台 Annotation Academy，并为小企业提供 AI 咨询。他的故事，恰好折射出 AI 训练这个新兴行业从“低门槛零工”到“高薪专家岗”的演变路径。 Zohourian 的薪资跃升并非偶然。他坦言，最初的工作很不稳定，时薪也低，但他利用平台上的能力评估机制——通过英语文学、推理和数学测试后，就能解锁更重要的项目，时薪随之涨到35美元。随后他开始同时为多家公司工作，项目时薪在45到70美元之间浮动。真正的转折点出现在“专家项目”开放之后。早期这类高薪项目几乎只面向 STEM 领域（科学、技术、工程、数学），比如物理、化学和编程。但当平台开始招募销售管理专家时，Zohourian 凭借此前积累的高质量任务记录，顺利拿到了这些项目。过去10个月，他稳定地接到时薪100美元的销售管理评估工作。他特别强调，如果没有在平台上建立历史信誉，他不可能获得这些高薪机会——这给那些想入行的新手提了个醒：前期的低薪积累，其实是通往高薪项目的“入场券”。 值得注意的是，AI 训练工作的性质也在发生剧变。Zohourian 回忆，他刚入行时任务很简单——写个提示词、生成两个回复、再写一段简单的理由说明即可。但随着 agentic AI（智能体 AI）和更强大模型的出现，评估任务变得极其复杂，对专业能力的要求水涨船高。这也解释了为什么他能从15美元时薪的“小白活”一路做到100美元的“专家活”。除了收入增长，这份工作还给了他前所未有的灵活性。他开始 AI 训练约三个月后，就彻底放弃了找全职工作的念头；一年后，他确信这就是自己的职业方向。如今他每周投入20到40小时做 AI 训练，剩下的时间用来经营自己的平台和咨询业务。对于正在观望的跨境卖家和 AI 从业者来说，Zohourian 的经历说明：AI 训练早已不是简单的“数据标注”零工，而是一个需要专业背景、能持续进阶的新职业赛道。但也要清醒看到，高薪项目竞争激烈，平台信誉和过往任务质量，才是决定你能走多远的关键。