法官要求OpenAI提交招聘记录，涉苹果商业机密案

苹果与OpenAI之间的商业机密诉讼有了新进展。美国地区法官爱德华·达维拉近日裁定，苹果可以加速获取OpenAI的招聘材料，以配合其今年7月提起的诉讼。具体来说，法院允许苹果查阅OpenAI面试前苹果员工的相关文件，这些员工曾申请OpenAI消费硬件和机器人团队的职位。这些材料可能包括面试清单、指南、说明、手册和脚本，以及技术演示和记录，用以证明面试讨论中涉及了苹果的技术或组件。法院给了OpenAI五天时间提交已收集的材料，14天时间提交其余相关材料，并同意了苹果关于加速处理的请求。 这起诉讼的背景是，OpenAI正在开发一款消费硬件设备，如果这款AI设备成为消费者生活的核心部分，它有可能在未来与iPhone甚至整个智能手机市场展开竞争。苹果在诉讼中指控OpenAI存在系统性窃取行为，包括前员工使用苹果笔记本电脑下载机密材料和文件，这些文件涉及未公布的技术、功能和产品，包括技术规格、工程演示和专有项目数据。苹果还称，OpenAI的前苹果员工曾指导其他考虑跳槽的人，告诉他们面试时应该带哪些信息。不过，法官并未全盘批准苹果的加速取证请求。他同意苹果获取面试材料，以及案件中涉及的个人之间的LINE私密聊天记录，包括OpenAI员工Chang Liu和Alyssa Peng。法官还批准了对Liu、Peng以及OpenAI首席硬件官Tang Yew Tan的取证。这三人都是前苹果员工。但法官拒绝了苹果加速获取OpenAI在金属表面处理和电源管理等特定领域研发信息的请求，也拒绝了苹果其他几项更宽泛的取证要求，比如获取OpenAI的硬件研究信息或前员工在OpenAI工作期间创造的内容。不过这些拒绝并非最终决定，法官为苹果留下了缩小请求范围后再次尝试的空间。