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DeepMind负责人辞职,AI明星研究员离职,Gemini落后——谷歌怎么了?

4 小时前 1 阅读来源:qubit.hu

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谷歌AI研究团队正经历一场剧烈震荡。2026年夏天,多位核心人物相继离开:2017年那篇奠定现代大语言模型基础的论文作者之一诺姆·沙泽尔(Noam Shazeer)跳槽至OpenAI;诺贝尔奖得主约翰·詹珀(John Jumper)携多名同事转投Anthropic;AlphaFold团队被解散;DeepMind首席执行官德米斯·哈萨比斯(Demis Hassabis)宣布卸任;在谷歌服役27年的传奇工程师杰夫·迪恩(Jeff Dean)也离职创业。这一连串人事变动发生在谷歌旗舰AI模型Gemini被对手全面超越的背景下,令外界不禁质疑:这家科技巨头在AI竞赛中是否正在失去方向? 要理解这场震荡的严重性,需要回溯谷歌在AI领域的奠基性地位。2017年,谷歌研究人员发表的那篇"Attention Is All You Need"论文,发明了Transformer架构,成为今天所有主流聊天机器人和大语言模型的技术基石。此后,谷歌于2014年收购英国AI实验室DeepMind,其创始人哈萨比斯逐渐主导了公司的AI研究方向。哈萨比斯与詹珀因开发AlphaFold蛋白质预测算法共同获得诺贝尔奖,而早在2016年,DeepMind的AlphaGo程序击败人类围棋冠军,就已将AI带入公众视野。谷歌还让曾经被嘲笑的谷歌翻译变得几乎完美,并让搜索引擎能够理解自然语言提问。2025年11月,Gemini 3模型一度在性能上超越ChatGPT,但好景不长,此后Claude、Grok以及多款中国模型纷纷反超,Gemini的领先优势迅速消失。尽管谷歌通过搜索引擎和安卓系统向数十亿用户强行推广自家聊天机器人,但在技术口碑上已明显落后。 此次核心人才流失对谷歌的打击尤为沉重。沙泽尔是Transformer论文的合著者之一,他的离开意味着谷歌在基础架构研究上的优势进一步削弱;詹珀则是AlphaFold项目的灵魂人物,他的出走直接导致该团队解散,谷歌在AI+生物科学这一前沿交叉领域的布局面临重建。哈萨比斯的卸任和迪恩的创业,更标志着谷歌AI研究一个时代的终结。对跨境电商卖家和AI从业者而言,这一系列变动可能带来深远影响:一方面,谷歌Gemini的竞争力下滑,意味着依赖其API开发应用的开发者需要重新评估技术选型;另一方面,人才流向OpenAI和Anthropic,可能加速这两家公司在模型能力上的迭代,进而影响整个AI应用生态的格局。值得注意的是,OpenAI近期被曝正在建设耗电量堪比整个匈牙利的新数据中心,而Meta的马克·扎克伯格也在推进超级智能计划,加上中国AI模型的快速追赶,全球AI竞赛正进入一个更加激烈且不确定的新阶段。对于中国出海企业来说,这意味着在AI工具选型时需要更加审慎,密切关注各模型的实际表现而非品牌光环,同时也要意识到,AI技术的快速迭代可能随时改变跨境电商的运营效率和成本结构。

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英文原文 · qubit.hu

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