微软愿付27.9万美元聘AI律师

微软正在为其法务部门注入一剂“AI强心针”。这家科技巨头本周在LinkedIn上发布了一则招聘启事，寻找一位“首席法律工程师”，专门负责改造律师们使用人工智能的方式。这个岗位的核心任务，是为微软商业业务支持的“客户与合作伙伴解决方案”团队构建AI代理、优化提示词，并培训律师使用相关工具。微软发言人目前未对此置评。 这则招聘背后，是法律行业正在经历的一场深刻变革。过去几十年，律师一直是企业界对技术最谨慎的群体，生怕工具出任何差错。但生成式AI的浪潮正改变这一切。外部客户正施压律所使用Harvey、Claude for Legal等工具，以求更快完成工作并降低费用。这股压力也传导到了企业内部法务部门——他们开始相信，软件能帮助起草合同、撰写政策，让更多早期工作由内部完成，只把更复杂的部分外包给律所，从而大幅削减法律账单。微软显然希望有人能从内部主导这一进程。招聘启事中写道：“这是一个建造者的角色。你将交付实际能力，而非旁观建议；直接与工程团队合作，并与律师和律师助理保持紧密联系，与他们共同设计，而不是为他们设计。” 微软在推动AI落地法务方面有天然优势，因为部分工具正是其自家产品。该公司在博客中透露，其律师已在用旗舰助手Copilot加速日常事务，例如合同审查：Copilot能将草稿与相似协议对比、标记风险点，并提出符合公司政策的修改建议。此外，微软还开始在其更广泛的法律组织“公司、外部与法律事务部”中推广Harvey。这则招聘也是“法律工程师”这一新兴职位在企业法务部门走红的最新信号——该角色此前已在向律所销售软件的初创公司中流行起来，通常是具备技术背景的前律师，贴近客户，围绕律师真实工作方式打磨软件。上月，Palantir也发布了类似的嵌入式法律工程师岗位，要求直接与自家律师合作，将“高接触、手动的工作流转化为可扩展的自动化解决方案”。 对于这一职位，微软要求候选人拥有法律学位，并具备至少七年的执业律师经验，同时优先考虑有Harvey或Copilot等AI法律工具实操经验者。该岗位的年薪范围在14.7万美元至27.89万美元之间（约合人民币105万至200万元）。