OpenAI否认因AI风险言论解雇3名安全研究员

OpenAI本周五再次就解雇三名AI安全研究员一事作出回应，坚称三人被辞退的原因是违规处理敏感信息，而非因为对AI风险公开发声。这家由山姆·奥特曼执掌的公司在一份新声明中表示，经过内部调查，认定Jasmine Wang、Mikita Balesni和Tomek Korbak三人“违反了公司关于敏感信息处理的明确规定”，因此决定与其解除劳动关系。OpenAI还强调，内部调查发现的信任破裂程度“超出了他们公开信中所述的范围”，公司坚持不再继续雇佣这三人的决定，并特别澄清：“这些决定与提出安全担忧或公开发声无关。”公司同时表示，鼓励员工就AI安全展开讨论，认为这类对话“对做出正确决策至关重要”。 这起风波的核心争议在于：三名被解雇的研究员究竟是因为“多嘴”被清理，还是因为确实触碰了信息安全红线。就在OpenAI发布声明的前一天，这三人通过社交媒体发布了一封致OpenAI安全委员会的公开信，标题为“OpenAI无法独自确保AI安全”。信中警告，他们被突然解雇将在公司内部产生“寒蝉效应”，让仍在职的同事不敢再像以前那样自由发声和开展工作。他们写道，AI“不是一项普通的技术”，OpenAI也“不是一家普通的公司”，从事安全研究的人往往比其他人更早看到风险，而要与外部专家密切合作来应对这些风险，就必须拥有免于恐惧的工作自由和完善的内部流程保障——这些本身就是AI安全机制的重要组成部分。 对于这封公开信，OpenAI在周五的回应中表示，认同保持前沿模型“可监控性”需要全行业的共同努力，并称“可监控性”一直是公司研究项目的核心部分，公司将持续投入大量资源。OpenAI还表示，对这三名前员工的结局“深感遗憾”，并肯定了他们对公司AI安全工作的贡献，但再次重申：“这些决定不是因为他们提出了安全担忧。我们过去一直鼓励这样做，未来也会一直鼓励。” 这场公开对峙折射出AI行业一个日益尖锐的矛盾：当头部AI公司一边高调承诺安全，一边又对内部安全研究人员的言行加以约束时，外界很难判断“安全”到底是真优先级，还是公关话术。对关注AI治理的从业者来说，这起事件的意义已经超出三家公司的劳资纠纷——它关系到前沿AI实验室内部还能不能容下真正独立的批评声音。