OpenAI反击苹果诉讼，公开聊天记录与邮件证清白

OpenAI与苹果之间的法律战火骤然升级。周二凌晨，OpenAI发布长文博客，公开了包括iMessage聊天记录和电子邮件在内的多项证据，正面回击苹果此前提起的、指控其窃取商业机密的诉讼。OpenAI不仅驳斥了苹果的指控，还反指对方诉讼“草率、激进且奇怪地针对个人”，并揭露了苹果律师在沟通过程中因混淆亚裔姓氏而发错邮件的细节。这场纠纷的核心，是苹果寻求法院发布初步禁令，以阻止其两名前员工及OpenAI获取或披露所谓的机密信息。 这场风波的根源在于人才流动与商业机密的边界。苹果在诉讼中指控其前员工张昌（Chang Liu）在离职后访问了机密信息，但OpenAI在博客中反驳称，苹果现已承认实际上是其员工主动联系张昌，请求他“帮忙定位这些信息”。OpenAI还指出，苹果未能妥善管理前员工离职后仍保留的系统访问权限，试图将自身管理不善的责任转嫁给他人。对于其硬件主管谭唐（Tang Tan，前苹果副总裁），OpenAI则强调他始终明确告知团队“不想要、也绝不能使用其他公司的任何机密信息”。OpenAI在博客中直言：“苹果的初步禁令请求既基于虚假信息，也完全没有必要，因为我们没有、也不想要他们的任何商业机密。我们更感兴趣的是开发创新产品和技术，推动行业前沿。” 值得注意的是，苹果在提起诉讼后又向OpenAI发函，提出了五项可避免申请禁令的条件。OpenAI同意了其中三项，包括不再访问或索取此类信息、停止任何现有行为以及保留相关证据，但拒绝了苹果要求其允许律师和第三方取证专家“检查、镜像和分析OpenAI持有的所有设备、存储驱动器和账户”，并“搜索任何可能传输或存储苹果专有信息的网络位置”的要求。苹果方面则坚称，若无初步禁令将遭受“无法弥补的损害”，并强调“不应允许OpenAI及其人员和合作伙伴利用苹果的商业秘密开发、发布产品并从中获益”。这场硅谷巨头间的法律对决，不仅关乎两家公司的声誉，更可能为科技行业的人才竞争与商业机密保护树立新的判例，值得所有出海企业与AI从业者密切关注。