Anthropic股东可能永远看不到的秘密名单

Anthropic的创始人们正在用一种颇为罕见的方式安排“权力继承”。根据其IPO文件披露，包括CEO达里奥·阿莫代伊（Dario Amodei）在内的七位联合创始人，共同掌握公司50.1%的投票控制权，他们可以各自拟定一份最多10人的接班候选人名单，按偏好顺序排列，在自己去世或丧失行为能力时，由名单上的人继承其在创始人有限责任公司（Founders LLC）中的权力和成员资格。这份名单会同步给LLC其他成员和Anthropic的提名委员会，但除此之外属于合同约定的保密信息，外部股东几乎不可能看到——除非法院下令或其他法律强制要求，否则名单不会公开。 这套安排的特殊之处，在于它把“继承”做成了排序制，而不是简单指定一个人。其他LLC成员需要对每位创始人提交的名单进行审核和投票批准，但普通股东全程没有知情权，更没有表决权。这实际上进一步巩固了创始团队对公司的长期控制：即便IPO之后外部股东开始表达意见，Founders LLC依然握有投票主导权。对比来看，Facebook 2012年上市时的文件只允许扎克伯格指定控制权继承人，Airbnb三位联合创始人在2020年约定互相承接投票权，但有效期仅九个月，而Anthropic的安排没有类似的短期限制。当然，这份计划并不涉及CEO的继任——首席执行官的人选仍由董事会决定。 名单上的人选也不是随便填的。10个候选人中有8个必须满足资格条件：要么是Anthropic或其子公司的现任或前员工，且任职至少三年、担任过技术团队成员或内部智库等特定岗位；要么曾在以研究、教育或公共利益为宗旨的501(c)(3)免税组织或国家级、国际级机构担任高级职务满三年。此外，候选人还必须是美国公民、永久居民或持有有效工作许可。剩下两个名额不受上述资格限制，但同样需要获得批准。这套继承机制也有期限：继承成员一般在Anthropic IPO十周年时自动失去成员资格，此后只有在过渡期的有限情形下才能接纳新的指定继承人。