这张图表显示，由于AI的影响，Anthropic初级岗位招聘减少——商业内幕

Anthropic用自家数据给入门级技术岗位敲响了警钟。这家开发Claude大模型的AI公司在一份最新发布的内部报告中披露，随着AI智能体在公司内部被广泛用于写代码、修bug和处理其他任务，公司招聘初级技术岗位的比例正在明显收缩。报告中的一张图表显示，2025年初，初级员工还占Anthropic技术部门招聘人数的27%，到今年6月，这一比例已经暴跌至9%。同期，技术部门初级员工占总人数的比例从21%降至14%，初级岗位的空缺比例在去年年底还超过20%，如今已滑落到6%。 这组数据的背景是Anthropic内部AI使用率的快速攀升。报告称，到今年8月，公司的交互式AI智能体每记录1小时人类员工工时，就对应完成6小时的AI工作量。随着AI智能体在公司内扩散，Anthropic的人均代码产出增加、每位销售代表成交更多、合同处理量也更大，员工采用新AI工具后产出随之上升。报告直言，即便公司整体在增长，初级技术岗位的相对招聘速度已经放缓，工程师和非技术员工的生产力都出现了跃升，而且在采用编码智能体时提升尤为明显。非技术部门的变化相对温和：初级员工招聘占比从31%降到26%，人数占比反而从23%升到25%，但初级岗位空缺比例从31%大幅降至13%。 这件事之所以值得关注，不仅因为Anthropic是头部AI公司，更因为其CEO达里奥·阿莫代伊一直是"AI冲击就业"最直言不讳的行业声音之一。他多次表示，未来几年AI可能消灭多达一半的入门级白领岗位，并称"作为这项技术的生产者，我们有责任对即将发生的事情保持诚实"。如今，自家公司的招聘数据成了这一判断的注脚。对跨境电商卖家和出海创业者而言，这意味着两件事：一是AI智能体替代重复性技术工作的速度比预期更快，团队配置需要重新盘算，初级岗位可以少招、复合型人才更值钱；二是AI工具带来的人效提升已经在大公司内部得到验证，谁能更快把智能体嵌入运营流程，谁就能在同样的人力成本下跑出更高的产出。