男子面试AI机器人时假装幻觉致其失控

如今申请办公室职位，第一轮面试很可能不是面对真人，而是面对一个蹩脚的虚拟AI头像。这一做法已在全球HR部门普及，但讽刺网红Graham Zip发布的一段新视频展示了这种体验可能多么令人难堪——以及一旦偏离系统预设的舒适区，AI机器人会彻底“宕机”。 视频中，Graham登录面试后，屏幕上出现一位名为“Dana Whitfield”的虚拟女性头像，要求他“介绍一下自己”。Graham毫不迟疑地开始了一段假装幻觉的胡言乱语，但措辞设计得听起来像模像样。“嗨Dana，很高兴认识你，”Graham开场道，“我叫Chick Haversplat，简称Chick Bongo。嗯，Q3管道、Salesforce、Kayak利润率。”大语言模型的“大脑”立刻短路，回复道：“很高兴认识你，Chick Bongo。听起来你在第三季度深入处理了Salesforce、卫生管理以及Kayak利润率相关事务。”当被要求进一步阐述职业背景时，Graham解释称“货运、节奏、胡桃木、一点点Richard、云杉木”。“六年云杉木——算上Richard的话其实是七年，”这位网红迅速补充。AI回复：“听起来你在过去七年积累了丰富经验，包括与Richard在云杉木共事的经历。我很好奇，你能谈谈那段时间处理过的一个棘手情况吗？”“主要是托盘前置，一点点牛仔布，”Graham答道，“你知道，每个药剂师都是一条走廊。”AI完全迷失方向，回应道：“听起来你在处理托盘前置和牛仔布工作方面有独特的方式。”视频中，Graham还表示他在找一份有“两缕纱布”的工作，能遵循“浣熊协议”。虚拟招聘官回复：“听起来你在寻找一个能真正发挥浣熊协议和两缕纱布作用的职位。”面试结束时，AI机器人甚至解释称“周二之后，鼓点计数过程出现了一点空档，涉及工作卡车和表亲Francis”。 核心变化：这段视频之所以引发关注，在于它揭示了AI招聘系统的本质缺陷。这些系统并非真正为了收集候选人信息，而是为了筛选海量AI生成的求职申请，帮助被淹没的HR部门做初步过滤。Graham能轻易掌控整个面试过程，恰恰说明这些机器人缺乏理解真实语境的能力，只能机械地提取关键词并生成看似合理的回应。对于中国跨境电商卖家和出海从业者而言，这一现象值得警惕：随着AI工具在招聘、客服等环节的普及，过度依赖算法可能导致严重误判。目前尚不清楚Graham的申请进展如何，也不清楚面试针对的是什么岗位，但从AI“Dana Whitfield”的热情反应来看，事情似乎进展得不错。AI在结束时说：“今天和你聊天很愉快，Chick Bongo，我会尽快联系你关于下一步的安排。”