TikTok连续第二年裁员，贝尔维尤再裁75人

TikTok再次在其位于贝尔维尤的电商中心裁员75人，这已经是连续第二年进行类似规模的缩减。值得注意的是，这一动作发生在TikTok Shop业务高速增长之际——一边是市场交易额翻倍，一边是裁撤维护市场秩序的岗位，这种反差耐人寻味。 根据提交给华盛顿州就业保障部的WARN通知，此次裁员涉及TikTok关联公司TT Commerce and Global Services LLC，裁员生效日期为2026年10月19日。受影响员工已获得至少60天的提前通知，并可在该日期前申请公司内部的其他职位。被裁撤的岗位几乎全部与TikTok Shop和全球电商业务相关，包括反欺诈与治理项目经理、卖家和创作者运营人员、活动经理、数据科学家、后端及前端工程师等。这些并非边缘岗位，而是直接负责处理不良卖家、修复异常活动、管理产品数据，以及衔接“视频爆火”和“包裹送达”之间一系列隐性工作的核心人员。 这已是贝尔维尤办公室连续第二年遭遇类似裁员。2025年7月，GeekWire曾报道字节跳动和TikTok在西雅图地区裁减了65个岗位，其中字节跳动27人、TikTok 38人。当时TikTok刚将贝尔维尤打造成TikTok Shop人才基地，紧邻亚马逊总部。一次裁员或许可以视为业务调整，但同一办公室连续两年出现相同规模的裁员，外界很难不将其解读为一种本地化战略收缩。 TikTok Shop的增长故事与裁员动作形成了鲜明对比。据EMARKETER援引Momentum Works的数据，2026年上半年TikTok Shop美国市场商品交易总额同比增长103%，达到118亿美元，全年预测销售额为234.1亿美元，同比增长48%。从零售行业标准来看，这无疑是高速增长。但问题在于，增长让信任与安全工作变得更重而非更轻——更多卖家意味着更多需要审核的商品列表，更多创作者意味着更多需要审批和监控的活动，更多买家则意味着更多因劣质产品或假货引发的纠纷处理需求。这些岗位的消失，对平台治理能力的影响不容小觑。 TikTok方面给出的官方解释是“近期运营重组所需”，并强调裁员与搬迁或外包无关。但这一说法并未完全打消外界疑虑：这些岗位是永久消失，还是被交给需要更少本地人力监控市场的新系统？更值得关注的是，TikTok在美国的裁员范围远不止贝尔维尤。8月6日，TechCrunch报道TikTok裁撤了250名员工，并关闭了位于纳什维尔的办公室——该办公室曾容纳部分内容审核人员，关闭日期为10月5日。TikTok USDS合资公司发言人Zanna Crowley表示，公司正在精简运营并调整团队以实现“长期增长”。 此次贝尔维尤裁员发生在美国TikTok重组正式落地七个月之后。今年1月22日，Silver Lake宣布TikTok USDS合资公司成立，Oracle、Silver Lake和MGX作为管理投资者各持股15%，字节跳动保留19.9%股权。新合资公司由美国资本持有80.1%的股份。这意味着，在所有权问题解决后，TikTok的降本增效并未停止，反而在持续深化。对于依赖TikTok Shop生态的跨境卖家和创作者而言，这些岗位的缩减可能意味着平台治理节奏的变化、审核响应速度的调整，以及未来运营规则的不确定性增加。